Российская организация "Агентство стратегических инициатив" (АСИ) совместно с Московской школой СКОЛКОВО представили обновленный атлас профессий будущего. сайт выбрал 15 самых интересных и необычных профессий, которые по прогнозу появятся в ближайшие 10-20 лет.
В рамках масштабного исследования "Форсайт компетенций 2030" создатели атласа выделили 19 быстрорастущих и новых отраслей экономики, в которых могут появиться необычные профессии. Все специальности разделены на два списка: те, которые появятся до 2020 года и будут востребованы уже "завтра", и те, которые понадобятся людям будущего при благоприятном технологическом развитии мира.
Архитектор живых систем, после 2020
Предполагается, что после 2020 года начнется активное развитие биотехнологий, и одной из самых интересных, на наш взгляд, специальностей может стать "Архитектура живых систем".Выбравший эту профессию человек столкнется с созданием технологий замкнутого цикла, использующих генетически модифицированные организмы (например, биореакторы или фермы по производству еды в городских условиях).
Если вас заинтересовала карьера в этой отрасли, то приготовьтесь к тому, что придется изучать не только биологию, но и программирование, принципы бережливого производства, не говоря уже о нескольких иностранных языках.
Генетический консультант, до 2020
Возможно, уже к 2020 году в трудовой книжке у некоторых людей будет стоять запись "генетический консультант". Считается, что этот специалист будет проводит первичный и плановый генетический анализ пациента, обрабатывать полученные данные и давать рекомендации по дальнейшей схеме лечения.Создатели альбома указывают, что при выборе этой профессии не помешают знание программирования, навыки системной инженерии и умение работать с клиентами.
Специалист по киберпротезированию, после 2020
Похоже, будущее из компьютерной игры Deus Ex ближе, чем нам кажется. Постепенно протезирование выходит на новый уровень.Мы уже писали про устройство, возвращающие слепым возможность видеть, или о бионической руке, обладающей тактильными чувствами. Такое развитие медицинских технологий приведет к тому, что в ближайшие годы появятся специалисты по разработке киберпротезов и вживлению их человеку.
Чтобы получить такую специальность, нужно как минимум закончить медицинский университет и овладеть программированием, а также уметь общаться с клиентами и знать иностранный язык.
Сити-фермер, после 2020
Составители каталога предполагают, что уже в ближайшие десятилетия на стенах и крышах небоскребов будут выращивать продукты, а значит, понадобятся специалисты по проектированию зеленых зон на зданиях.Помимо знаний в биологии и архитектуре, этим работникам также не помешают навыки программирования и управления проектами.
Дизайнер виртуальных миров, после 2020
Компьютерные развлечения, по мнению составителей каталога, в будущем шагнут намного дальше уровня игр: появятся целые виртуальные миры со своими законами природы, философией, экономикой и архитектурой.У людей, которые займутся созданием этих миров, похоже, будет очень интересная работа - продумать нужно будет каждую деталь от гравитации до запахов. Чтобы попасть в ряды "дизайнеров миров", сейчас стоит задуматься об изучении компьютерных дисциплин, языков и искусств.
Менеджер космотуризма, после 2020
Если космонавтика все-таки станет видом туризма (а последние попытки полетов дают на это надежду), сразу появится множество "внепланетных" вакансий. Менеджер по туризму в космосе будет разрабатывать программы для путешественников и сопровождать их в поездках. Для этой совсем не офисной работы понадобятся навыки общения и авиационное образование.Игропедагог, после 2020
Учитель, который просто дает программу, - это постепенно устаревающая профессия. По мнению экспертов, в школах будущего появятся игропедагоги, которые будут обучать детей в процессе игр. Чтобы получить такую работу, понадобится не только педагогическое образование, но и творческий подход.Тренер по mind-фитнесу, после 2020
Память и концентрацию можно развивать так же, как и мышцы тела. Поэтому в недалеком будущем появятся тренеры и по когнитивным способностям. Они будут разрабатывать индивидуальные программы для увеличения скорости чтения и счета, улучшения памяти и внимания с учетом индивидуальных особенностей клиента.В качестве базового образования здесь подойдет педагогическое, также на пользу пойдут навыки управления проектами и системное мышление.
Проектировщик нейроинтерфейсов по управлению роботами, до 2020
Мечта мальчишек нескольких поколений скоро может стать вполне реальной профессией: в ближайшее десятилетие появятся специалисты по проектированию роботов с нейроинтерфейсами, то есть управляемых мысленными сигналами. Причем такие роботы будут использоваться как для промышленных, так и для боевых задач.Главное в такой работе - техническое образование с уклоном в автоматизированные системы и умение работать с людьми.
Архитектор трансмедийных продуктов, до 2020
Одни и те же персонажи сначала появляются в игре, потом в серии фильмов, а потом в серии игрушек. Контролируют появление героев на разных площадках и повороты сюжета тоже особые люди, причем эта профессия считается очень перспективной.Образование для такой работы нужно гуманитарное, творческие способности станут большим плюсом.
Космогеолог, после 2020
Про яблони на Марсе мечтать пока не приходится, а вот добывать полезные ископаемые за пределами Земли - вполне вероятная перспектива. Искать дорогие ресурсы на других небесных телах будут космогеологи.Им для этого понадобится авиационно-космическое образование и навыки работы в условиях неопределенности.
Специалист по краудсорсингу общественных проблем, до 2020
Люди готовы собирать деньги на лечение чужих детей или сумасшедшие идеи изобретателей - так почему бы не сбрасываться на детскую площадку во дворе или парк аттракционов для города? Этот недостаток в будущем будут решать специалисты по краудсорсингу.Образование в такой работе решающей роли не играет (но начать можно с экономического или управленческого), полезными навыками будут умение общаться с людьми и управлять проектами.
Тайм-брокер, до 2020
Сейчас все больше специалистов работает удаленно или в режиме свободной занятости. Тайм-брокеры, по прогнозу экспертов, будут "продавать" время таких сотрудников. Из особых навыков такому брокеру понадобится только умение общаться, а в качестве базового образования подойдет экономическое или хозяйственное.Правда, если смотреть в более далекое будущее, специальность тайм-брокера снова исчезнет после появления автоматизированной системы найма фрилансеров и подсчета их рабочего времени.
Трендвотчер, до 2020
Развитие общества и технологий ускоряется с каждым годом, а значит, компаниям скоро понадобятся люди, следящие за тенденциями в мире и их влиянием на бизнес."Трендвотчеру" пригодятся экономическое образование, знание языков и навыки управления проектами. Правда, в более удаленном будущем навыки успевать за трендами станут необходимой компетенцией каждого управленца.
Модератор сообществ пользователей, до 2020
Список называет одной из важнейших маркетинговых профессий будущего специалиста по управлению онлайн-сообществами.Этот человек будет собирать пользователей вокруг бренда, налаживать обратную связь покупателей с компанией и поддерживать лояльность клиентов - и все с помощью интернета. Из особых навыков здесь пригодятся только знание компьютера и умение общаться.
Профессии, которые исчезнут в ближайшие двадцать лет
Помимо списка новых профессий, в атласе представлены и "специальности-пенсионеры", которые вскоре должны исчезнуть с рынка труда. По мнению составителей, до 2020 года не нужны станут бухгалтеры, библиотекари, турагенты, курьеры и парковщики. После 2020 года также могут сойти на нет профессии переводчика, логиста, системного администратора, журналиста, охранника, швеи и официанта.Авторы атласа уверены: устаревают те профессии, в которых человека может заменить робот или компьютерная программа. Поэтому всегда востребованными останутся те виды деятельности, где машина не способна вытеснить человека. К таким относятся самые творческие занятия, где нужны художественные и исследовательские способности, а также самые низкооплачиваемые работы, где нанять работника дешевле, чем изготовить робота.
Минфин считает, что новые технологии оставят бухгалтеров без работы, - при каких условиях профессия уйдет с рынка.
Новые технологии могут вытеснить профессию бухгалтера, считает Министерство финансов РФ. Из 1 млн бухгалтеров, занимающихся учетом в секторе госуправления, можно сократить 40 %. С чиновниками согласны и некоторые эксперты - профессии, которые поддаются автоматизации, вскоре исчезнут. Они уверяют: профессию, привнесенную в Россию Петром I, ждет та же судьба, что и водителей и кассиров. Развитие новых технологий потребует от бухгалтера решать сложные случаи, а не заниматься рутиной, считают оптимисты. Мы спросили экспертов, согласны ли они с прогнозом Минфина.
В будущем профессия будет вытеснена новыми технологиями, как профессия водителя - приложением Uber и беспилотными автомобилями, считает Алексей Ермолов, бухгалтерского сервиса «Фингуру». «Раньше все считали на счетах и писали в гроссбухи. Затем компьютерные программы взяли на себя часть расчетов и формирование отчетов. Сейчас никто не делает отчетность бумажной и не относит в налоговую, только электронная сдача. Банковскую выписку не нужно перебивать ручками в бухгалтерию - она импортируется автоматом», - рассуждает эксперт.
По словам Ермолова, самое трудоемкое направление - первичные бухгалтерские документы, которые необходимо сделать в программе, распечатать и подписать, а потом передать контрагенту, который занесет данные в программу. Вместо этого электронные системы документооборота могут передать документ из системы в систему, а печать и подпись на бумаге заменит электронная подпись.
Вымирание профессии бухгалтера - как и другой нетворческой работы, где все действия можно четко описать, - неизбежно, считает Алёна Владимирская, известный рекрутер, основательница «Антирабства»:
«Классический , который - не хочу никого обидеть - очень мало думает. Это история: вовремя сдал отчет, выписал счета, сделал акты… Вот это все будет уходить. Обычные бухгалтеры, юристы (не эксперты) - эти профессии в течение 5–7 лет начнут отмирать».
Первые разговоры об исчезновении профессии бухгалтера начались 25 лет назад, когда появилась программа 1С, вспоминает Николай Пацков, генеральный директор конструктора документов FreshDoc.ru. Оказалось, что человек и машина разделили роли - «человек занимается самой сложной и важной работой, а машина берет на себя рутину, "перекладывает бумажки", оставляя человеку больше времени для самого главного». Контролировать и администрировать электронный документооборот всегда должен человек, который в этом разбирается, добавляет Ольга Кадомская, специалист отдела обучения Kolocall (колл-центр на аутсорсинге).
«Никакая машина не учтет тонкости и нюансы налогового законодательства и не сможет подумать, проанализировать и принять решение, какие цифры стоит сдавать и как можно уменьшить налоги. Ни у одной из автоматических систем нет опыта в написании ответов на требования налоговиков. Она не сможет пройти проверку, не сможет проверить предыдущего бухгалтера и учет не восстановит», -
уверена Любовь Монич, гендиректор бухгалтерской фирмы «Буква аудита». Она считает, что новые технологии полностью заменят человека, если налоги в России будут минимальными и количество отчетов уменьшится.
Появление профессионального стандарта «бухгалтер», утвержденного законодательно, показывает - пока профессия остается на рынке труда, заключает Елена Одинцова, гендиректор компании «ОдноГрад» (компания занимается аутсорсингом бухгалтерии для малого бизнеса). Предложение Минфина скорее касается оптимизации работы в сфере бухучета, считает эксперт.
Цифры и планы
Служба исследований Зарплата.ру подсчитала: в Екатеринбурге количество вакансий в рубрике «Бухгалтерия, банки финансы» в начале года выросло на 17 % по сравнению с последней неделей 2015 года. Почти каждую неделю вакансий становится больше на 3–12 %. Летом новых предложений почти не было, а в конце сентября всего за неделю выросло на 17 %. Схожая динамика - на рынке труда Новосибирска. Зарплатомер показывает: средняя зарплата бухгалтера в Екатеринбурге - 31 298 руб.(на основе предложений в 224 вакансиях), в Новосибирске - 34 943 руб. (293 вакансии). В зависимости от объема работы и статуса компании зарплата специалиста может достигать 80–180 тыс., знает Любовь Монич.
Внедрение автоматизации повысит необходимость в профессиональном росте - вместо рутины главной задачей станет решение сложных вопросов, считает Татьяна Евдокимова, эксперт сервиса Контур.Бухгалтерия компании «СКБ Контур».
Востребованными в профессии останутся бухгалтеры, которые способны организовывать автоматизацию бухгалтерского учета, финансовой и управленческой отчетности, а также могут обеспечить внедрение ERP-систем и умеют находить общий язык с ИТ, добавляет Илья Гольдовский, партнер «Психологии трудоустройства». «В России многие предприятия еще только начинают процесс автоматизации учета и документооборота, и мы видели ряд успешных проектов, в которых именно руководил проектом со стороны бизнеса, взаимодействовал с ИТ, отчитывался перед генеральным директором или акционерами.
Такие бухгалтеры, безусловно, будут востребованы в своей сфере либо могут переместиться в сторону управления проектами на стыке ИТ и финансов, например - перейти в системный интегратор или консалтинг», - поясняет Илья Гольдовский.
Сильной стороной бухгалтеров является умение работать с документами и цифрами - в отличие от творческих личностей. «Один из прекрасных карьерных сценариев - переход в творческие профессии: журналистика, пиар, дизайн. Тогда способность работать с цифрами будет отличным дополнением и конкурентным преимуществом», - предполагает Ильгиз Валинуров, основатель «Академии рекрутинга». Опыт работы с цифрами востребован в работе аналитика - не обязательно в финотделе, но и в отделе маркетинга или продаж.
Необычную карьеру сделала бухгалтер Ernst&Young Гвен Йоргенсен: она стала чемпионкой мира и олимпийской чемпионкой по триатлону в Рио.
Высокий темп жизни, стремительные изменения в технологических процессах, невероятные открытия - все это реалии сегодняшнего времени. Во многих отраслях нашей экономики изменения происходят каждый день, а уникальные новинки создаются каждую секунду. Иногда кажется, что проснёшься утром, включишь телевизор, а там уже сообщают о первом роботе, создавшем полноценную семью. Человечество развивается непрерывно, поэтому не только важно успеть за темпами его эволюции, но и необходимо получить специальность, позволяющую выжить в современном обществе.
Сегодня мы все больше и больше слышим о профессиях будущего. Футурологи заставляют паниковать представителей некоторых специальностей, заявляя, что в ближайшем будущем взамен существующим появятся совершенно новые, более прогрессивные профессии. Прежде, чем остановить свой выбор на определённой специальности, выпускники школ тщательно изучают все плюсы и минусы каждой профессии, не забывая обратить внимание и на перспективы работы в будущей. Особой популярностью среди молодёжи пользуются ИТ-специальности, поэтому значительная часть подрастающего поколения связывает своё будущее с этой профессией. А что можно сказать о профессии бухгалтера? На первый взгляд, она пользуется большой популярностью и считается востребованной постоянно. Но можем ли мы назвать ее профессий будущего? Попробуем разобраться!
Вспомним немного истории! Бухгалтерия появилась сотни лет назад. Несмотря на то, что в те далёкие времена люди не имели компьютеров, а мировая торговля не приобрела глобальных масштабов, во всех учётных операциях нужен был бухгалтер. Л. Пачолли, написав трактат о счетах, внёс неоценимый вклад в развитие бухгалтерии как науки. С тех пор бухгалтерия постоянно развивалась, видоизменялась и убедительно свидетельствовала о потребности общества в представителях этой профессии.
Сегодня сложно себе представить даже самое крохотное предприятие без бухгалтера. Деятельность же крупного предприятия просто невозможна без бухгалтерии! Даже в кризис без представителей этой профессии не обойтись, поэтому и существует на рынке труда постоянный спрос на бухгалтеров. Что меняется со временем, так это требования к бухгалтерам, характеру или объёму их работы.
Работа бухгалтера в будущем может существенно отличаться от современной работы специалиста по учёту. Программное обеспечение станет более совершенным, позволяя бухгалтеру постепенно превращаться в аналитика, наблюдая за правильностью исполнения всех бухгалтерских операций компьютером, а, может быть, и совершенно новым, ещё неизвестным нам гаджетом. Но согласятся ли бухгалтера на такую роль? Доверят ли всю ответственность за выполнение такой ответственной работы технике будущего? Здесь можно поспорить. Если составление баланса с помощью программы уже никого не удивит, то заполнение декларации по НДС или налоговой накладной в автоматическом режиме вызывает серьёзные сомнения. Банальным вводом данных или расчётом сложных формул здесь не обойтись! Несколько методологических или технических ошибок могут добавить лишних хлопот не только бухгалтеру, но и всему предприятию.
Более того, трудно перепоручить составление такого важного документа, как годовой отчёт, компьютеру. Технология может быть далека от совершенства и, наверняка, пройдёт ещё много лет, пока скептически настроенные бухгалтера поверят в чудеса программного обеспечения, и будут безоговорочно доверять автоматизированному учёту.
Однако, следует взглянуть на данную проблему, с другой стороны. С помощью современного программного обеспечения можно существенно сэкономить время бухгалтера. Электронная почта уже сегодня позволяет бухгалтеру оперативно отправлять документы в налоговую инспекцию. Бухгалтеру больше не приходится стоять в очередях, тратить своё драгоценное время, портить настроение, и даже не нужно распечатывать отчёты. Таким образом, работа бухгалтера в современных условиях значительно облегчается, ведь все что необходимо делать при сдаче отчётности - это осуществлять контроль за правильностью отображения данных в специализированной программе бухучета. Таким образом, у бухгалтера появляется больше времени на отдых, ему не нужно допоздна засиживаться перед компьютером или оставаться на выходных на рабочем месте. Если программа и не успевает что-то сделать - ее можно оставить работать ночью, в то время как сам бухгалтер будет отдыхать дома с семьёй или друзьями.
Также можно предположить, что в будущем может измениться суть работы бухгалтера, ведь, наряду с технологиями будут меняться процессы и в обыденной жизни. Возможно, бухгалтеру долго придётся думать над тем, как оприходовать космический корабль, или как амортизировать новейшее оборудование. Известно одно - работа бухгалтера в будущем не будет однообразной. Возможно, ему придётся пройти специальные
Есть мнение, что профессия бухгалтера в грядущую цифровую эпоху просто устареет и исчезнет, как многие другие.
Безусловно, развитие технологий не оставляет места рутинным операциям, и работа бухгалтера кардинально изменилась, когда счеты заменили калькулятором, и еще раз изменилась, когда бухгалтерия стала вестись в профессиональных программах на ПК. Но сама профессия пока не исчезла. То ли прогресс не так уж скор, то ли все-таки не всех могут заменить машины?
Налоговикам и экономистам осталось работать 10 лет. Потом их заменят роботы
Заместитель министра финансов России Татьяна Нестеренко заявила, что профессия бухгалтера будет уходить с рынка в связи с появлением новых технологий. То есть бухгалтеров, по мнению Минфина, заменят роботы.
Некоторые задачи экономистов и работников налоговой службы через 10 лет смогут выполнять роботы в автоматическом режиме, заявил глава ЦСР Алексей Кудрин.
«Прогнозисты говорят, что через 10 лет треть профессий отомрет. Уйдет часть экономистов и юристов, за которых начнут работать роботы. Я мечтаю, чтобы налоговая служба не выходила на предприятия, а просто в режиме обмена данными проводила аудит», — сказал Кудрин.
Также, по его словам, система смогла бы предупреждать предприятия об ошибках и таким образом избегать выездных проверок и количества судебных решений.
Кудрин подчеркнул, что это одна из важнейших задач России — перестроить систему управления.
«Предполагаю, что за 6 лет можно сократить количество чиновников на треть. Цифровизация и переход на другие модели управления, профилактику любых нарушений существенно сократят потребность в чиновниках и решения будут приниматься автоматически», — отметил глава ЦСР.
При этом, по его словам, в ближайшие годы возникнет острая потребность в программистах, потребуется около 1 млн. таких работников.
Профессии бухгалтеров, юристов и кадровиков скоро будут невостребованы, заявил министр по вопросам открытого правительства Михаил Абызов.
«Уже по текущему анализу в ближайшее время по таким специальностям, как бухгалтера, юристы, административные сотрудники, люди, которые работают в системе управления и учёта кадров, на рынке труда могут оказаться более 3 млн человек, которое будут не востребованы и будут заменены новыми информационными технологиями. Три миллиона человек для Российской Федерации, для страны, которая испытывает дефицит, на сегодняшний день, кадров — это огромный вызов. Почему? Потому что в основе своей это люди...Первое — это женщины, второе — это люди в возрасте от 45 лет до 55 лет, то есть та возрастная когорта, та среда, которая очень тяжела с точки зрения новых навыков образования и новых моделей.
Нам будет их переучить и дать им новую профессию гораздо труднее, чем сделать это по отношению к молодым людям. И к этому вызову мы сейчас должны готовиться. Мы на сегодняшний день инструментов и механизмов, которые бы противопоставили этому вызову не имеем. И это большая, серьёзная проблема, которую надо будет решать. Решать государству не в одиночку».
Сведет ли робот дебет с кредитом?
Сегодня пока нет готового решения для полностью автоматизированной передачи деклараций и других данных, ни одна программа не может сама принимать заявления и рассчитывать больничные, электронный документооборот все равно подразумевает, что подписи ставятся вручную и так далее. Получается, что бухгалтер по-прежнему незаменим, даже если речь идет просто про «сведение дебета с кредитом» — добиться этого с помощью инновационных систем на сегодняшний день оказывается невозможно. Возможно, в далеком и пока заоблачном будущем, когда произойдет полная компьютеризация всех существующих отчетов, будет налажен мгновенный обмен данными с любыми органами, компании и сократят штат бухгалтеров.
«В рамках законодательства РФ существует необходимость участия человека как ответственного лица, например, за выписывание каких-либо документов. Поэтому заменить работу такого специалиста не представляется возможным хотя бы на законодательном уровне. Если мы говорим про технологический аспект, часть рутинных и монотонных операций на ПК таких профессий, как бухгалтер, HR или маркетолог, действительно вполне заменима.
При этом отмечу: перевод каких-то функций на откуп машины абсолютно не означает, что мы стоим на пороге полной замены человеческого труда машинным. Мы просто переходим из одного принципа распределения задач в другой, например, на сегодняшний день нам не нужны извозчики гужевого транспорта, поскольку сама профессия потеряла актуальность — их логично заменило не меньшее количество водителей автомобилей. Другими словами, мы просто меняем парадигму, меняем наше видение, взгляд на то, как и где эти люди будут работать. Они приобретут другие навыки, другую специализацию и абсолютно точно будут востребованы»,
— считает Евгений Колесников, руководитель направления «Большие данные и машинное обучение» компании «Инфосистемы Джет» .
Но что насчет сложной внутренней отчетности, которая для каждой компании «своя»? К тому же существуют такие профессиональные качества, как глубокие знания налогообложения и законодательства. Компании уже сегодня ценят таких сотрудников, которые умеют оптимизировать налоги. И государство никогда не будет создавать искусственный интеллект, способный решать такие задачи, даже если это окажется возможно. Конечно, не все бухгалтеры обладают такими качествами и знаниями, и сегодня можно размышлять о сокращениях, но только в будущем, когда все средства онлайн-обмена будут нормально работать.
«В целом сопутствующие проблемы автоматизации не решены до сих пор, при этом, если завод или какая-то другая компания, которая производит услуги, либо товары, начинает работать эффективнее, то для рынка это безусловно хорошо, — заметил Евгений Колесников. — Мы как потребители начинаем получать услугу или товар дешевле. Они становятся более доступными. Ключевая проблема в бухгалтерии — это юридические аспекты. Как заменить человека на том посту, где он несет непосредственную ответственность за нарушение отчетности, сроков сдачи и т.д? Если на законодательном уровне предусмотрены какие-то изменения в этом вопросе, то технологических проблем здесь не существует».
Справятся ли супертехнологии с основными функциями бухгалтеров, . Вот какую табличку он подготовил.
| Бухгалтер | Супертехнологии |
| Бухгалтерский и налоговый учет |
Системы, способной синхронизировать все данные и в on-line режиме передавать в контролирующие органы информацию по налогам, налогооблагаемой базе, страховым взносам нет. Так же, как и автоматизированного формирования деклараций.
Например, грозная АСК-НДС-3, далека от сверхтехнологии будущего. Она не способна заменить ручной труд бухгалтеров, и правильность внесенных в систему данных зависит от людей. А онлайн-кассы помогают лишь отслеживать выручку и каждый чек, и гипотетически, формировать базу по налогу на прибыль. |
| Расчет заработной платы, больничных и компенсаций | Такой технологии нет. А для реализации нужна система способная, принимать и писать заявления, и реагирующая на колебания зарплат, переводе сотрудников. С таким объемом и дроблением информации справится только человек. В худшем случае, эту функцию можно перенести на кадровиков... |
| Подготовка и сдача отчетности в налоговые органы и Фонды | Электронного и автоматизированного документооборота пока не изобрели. Подписи ставятся вручную, и здесь бухгалтер незаменим. Либо нужен робот. |
| Оформления доверенностей / налоговых накладных / приходных и расходных накладных / приходных и расходных кассовых ордеров | |
| Составление авансовых отчетов, актов сверок, смет | |
| Проведение инвентаризации | Конечно, уже давно существуют сканеры, но сводить виртуальные остатки с фактическими приходится бухгалтеру вручную. |
Получается, что «сведение дебета с кредитом» с помощью инновационных систем практически невозможно. Говорить о том, что компании смогут уволить бухгалтеров, пока рановато. Если только в далеком заоблачном будущем.
Профессия бухгалтер не исчезнет
Представляем офис будущего: почти все профессионалы заменены роботами. Но вот незадача: с одной профессией возникла проблема.
Смотрите прикольное видео от ИПБ России .
И рассказывайте в комментариях, что, по вашему, ждет бухгалтерию лет через 30.
У нас есть замечательная заметка . Она еще раз доказывает, что никакие высокие технологии рядом с бухгалтерской смекалкой не стояли.
За последний год этот показатель составил 12%, хотя постепенное снижение началось еще раньше: в среднем с 2010 по 2016 ежегодное сокращение вакансий колебалось от 1-2 до 10 процентов. Если три года назад квалифицированному бухгалтеру требовалось не больше месяца на поиск работы, то в 2017 году время поиска «растянулось» на 2 месяца. Всего было проанализировано более 1000 резюме и вакансий.
Данные по Москве и Санкт-Петербургу совпадают с результатами анализа в регионах. Профессия бухгалтера оказалась наиболее уязвимой в Красноярске (спад в 2016 году составил 57%), Екатеринбурге (20%), Нижнем Новгороде (17%). Частично снижение можно списать на кризисные колебания на рынке труда, однако, по мнению экспертов, тренд более чем очевиден.
«Натуральное хозяйство умирает и все переходят на ведение бухгалтерии сервисными компаниями, так что это нормальное явление, не нужно делать трагедию , - ставит диагноз профессии Владислав Быханов, член НП «Эксперты Рынка Труда».
Многие опрошенные эксперты сходятся во мнении, что нынешняя ситуация на рынке труда – не просто очередной экономический кризис, а кардинальное изменение самого рынка труда. Пережив экономический кризис 2008 года, компании научились сокращать издержки. «Издержки на заработную плату сотрудников – это одна из самых больших статей расходов , - комментирует ситуацию карьерный консультант Ирина Соболева, - Кроме того, новые умные корпоративные информационные системы позволяют автоматизировать довольные простые механические функции, которые и выполняют бухгалтеры с зарплатой 30-40 тысяч рублей. Поэтому потребность в таких сотрудниках медленно, но все же снижается ».
Согласно «Атласу новых профессий» Сколково за 2015 год профессия бухгалтер должна исчезнуть до 2020 года, что частично совпадает с прогнозами РИА Новости, специалисты которого не предсказывают к 2020 году полного исчезновения профессии, но предвидят сокращение спроса на нее в три раза.
«Многие наемные сотрудники , - продолжает Ирина Соболева, - особенно с доходом до 50 тысяч рублей, все еще думают, что их развитием должна заниматься компания. Именно это представление удерживает их от того, чтобы самим заняться профессиональным развитием. И я не говорю о дорогостоящих курсах повышения квалификации – в интернете можно найти огромное количество информации в открытом доступе. Те же бухгалтеры, кто понимает важность саморазвития и повышает квалификацию, в итоге преодолевают эту планку по зарплате и растут по карьерной лестнице ».
Умирающей профессию бухгалтера определяет и экономист из Высшей школы экономики Александр Кайсаров: «Активное внедрение интеллектуальных систем бизнес-аналитики, автоматизация функций учета, стандартизация отчетности и распространение аутсорсинга в этой сфере ведут к снижению относительных издержек на бухгалтерию. Приходящий бухгалтер или облачные технологии - это вполне обычное дело для многих компаний. Мой прогноз: лет через пять мы увидим качественно новую работу главных бухгалтеров. Это в меньшей степени связано с ситуацией на рынке труда, в большей с развитием информационных технологий ».
По данным РА «Эксперт» в 2015 году наиболее интенсивно росла суммарная выручка участников рэнкинга от основного направления аутсорсинга учетных функций – ведение бухгалтерского и налогового учета. По итогам 2015 года ее прирост составил 8%, а объем достиг 4 млрд рублей.
Экономисту из НИУ ВШЭ вторит и Алексей Ермолов, директор компании «Фингуру»: «Бухгалтерский учет становится все более автоматизированным и компьютеризованным. То, что раньше требовало ручного ввода, теперь напрямую поступает из клина-банков и систем документооборота, отчетность отправляется электронно с предварительными проверками системой. Руководители это понимают и требуют от бухгалтеров большей производительности за те же деньги ».
В то же время растет объем отечественного ERP-рынка (продажа лицензий, услуги по внедрению и сопровождению, облачные сервисы) по данным TAdviser в 2015 году составил 108 млрд рублей, увеличившись за год примерно на 9%.
Согласно данным центра макроэкономических исследований Интеркомп, в основу которых легли данные больше чем 20 тысяч сотрудников из 30 отраслей, рост среднего заработка в России составил 5,7% в 2016 году.
Растущий интерес к передаче бухгалтерских функций на аутсорсинг видит и Наталья Сторожева, руководитель Центр развития бизнеса и карьеры «Перспектива»: «Рутинную работу забирают на себя программы и роботы. Монотонного труда в бухгалтерии становится все меньше. Зарплата при этом не увеличивается. В перспективе 3-5 лет с профессией бухгалтера будут происходить существенные изменения. Она все больше автоматизируется, и все больше компаний предпочтут бухгалтерский аутсорсинг найму штатного бухгалтера ».
